【#员工试用期内因没跑完5公里被辞退# 公司：没有吃苦耐劳精神】

首都网警

近日，江苏苏州，苏州中级人民法院审结一起案件。2022年，刘某到某公司面试机修工岗位，从实际操作到体检报告均无问题。上班后，刘某突然被主管要求参加长跑。因天气炎热刘某没能跑完全程，不久后，刘某被告知试用期不合格。公司称，规定中有“新员工军训要完成5公里30分钟长跑”，刘某未参加新员工长跑，没有吃苦耐劳精神。刘某随后将公司诉至法院。法院审理认为，公司在录用刘某前，并未明确告知其体能考核过关是录用的前提条件，也未能证明刘某清楚录用条件中包括参加长跑。所以公司以此为由解除劳动关系，属于违法解除劳动合同。最终，法院判决该公司支付赔偿金等共计7000余元。

                               
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苏州

                               
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