【合同约定工资与实发不一致，工资标准如何确定？】

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#工会普法# 【合同约定工资与实发不一致，工资标准如何确定？】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。在实发工资与约定工资不一致的情况下，仲裁机构采信实发工资为工资标准。