【马上评｜斥巨资引进23名菲律宾博士，求贤还是钻空子？】

首都网警

#校方回应花1800万引进23名菲律宾博士# 这两天，邵阳学院一纸《出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示》在网上火了。根据这份公示，该校本批次引进23名在菲律宾亚当森大学读取哲学（教育学）专业的博士生，平均每名博士生引进花费84.4万元，合计1800多万元。

问题在于，这23名博士里有22名原本就是邵阳学院的工作人员，职称包括讲师、副教授、高级实验师等，备注均为“毕业返校”。换句话说，这批博士属于“出口转内销”，学校自己送出去培养，再以引进的名义招回，还可以拿到高额补贴。

而博士们的毕业院校也很值得玩味——菲律宾亚当森大学，它曾出现在教育部留学“黑名单”，主要原因是“疫情期间针对中国市场大肆开设低质在线课程”，多次被举报。

邵阳学院称自己有无奈。据称，该校在对外引进博士的招聘中屡屡“碰壁”，即使高薪待遇也无法吸引高层次人才加盟，所以才想出这么一个办法来“凑人数”。

引才难度大，更要在做大做强自身、逐步提升吸引力，以及给予人才更合理的待遇和适合发展的环境上发力。从以往的情形看，该校也引入过不少国内院校的博士。只不过，可能无法满足学校短期出成绩的诉求，没法实现跨越式提升。所以，出现如今荒诞的一幕，或许还是因为学校的政绩冲动和急功近利。

要知道，1800多万元不是一个小数目。以一种“肥水不流外人田”的方式，大批量地关照本校员工，这无论如何说不过去。而且大笔钱砸下去，能否提升办学质量也十分可疑。金额不菲的财政经费会不会就此浪费了，很值得拷问。

非名校当然有非名校的难处，可能不会有一呼百应、学者云集的场面。但正因为如此，才有必要踏踏实实办教育。如果只想着钻空子、抄近道、刷成绩，高等教育地负海涵的意义，又该体现在哪里呢？

                               
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